El Tribunal Suprem, en la seva sentència núm. 748/2025 de 23 de juliol, ha donat la raó a la UGT i ha desestimat els recursos presentats per les sis universitats públiques madrilenyes.
En resum, aquesta resolució judicial reconeix el dret del personal docent i investigador (PDI) laboral no permanent a temps parcial a:
-
Ser avaluat cada cinc anys (quinquennis) sense l’aplicació de coeficients reductors.
-
Percebre el complement per mèrits docents en una quantia proporcional al temps efectiu de treball, en igualtat de condicions amb el professorat a temps complet.
Fins ara, la possibilitat de reconèixer aquest complement era dispar segons la universitat. En algunes, no hi havia possibilitat de presentar-s’hi com a PDI no permanent i a temps parcial en les convocatòries anuals d’avaluació de l’activitat docent; en d’altres, s’aplicava un coeficient reductor de 0,5 que allargava el període d’avaluació fins a deu anys; i, en alguns casos, es reconeixia el dret a participar, s’atorgava el quinquenni, però es negava el cobrament del complement al professorat a temps parcial.
Amb la seva sentència, el Tribunal Suprem ha considerat que aquesta pràctica constituïa una discriminació injustificada i una doble penalització.
La sentència recalca que:
-
El temps parcial només pot afectar la quantia del complement, no pas el seu accés.
-
El complement per mèrits docents és un reconeixement institucional a l’excel·lència docent, sense que existeixin motius objectius per excloure el professorat a temps parcial.
Des del 2017, la UGT ha anat presentant reclamacions; hem guanyat sentències que, en aquest cas, les universitats públiques de Madrid han anat recorrent fins a aquesta darrera sentència.
Aquesta resolució històrica consolida un avanç en la igualtat de drets i obliga les institucions acadèmiques a adaptar les seves convocatòries d’avaluació i retribució.
Podeu descarregar la sentència aquí.
Gràcies per la vostra confiança i col·laboració! Seguim!
