Estatut del PDI: tornem a la casella de sortida. Un etern retorn?
La UGT rebutja contundentment el text proposat, per la manca de memòria econòmica i perquè marca una tendència a l’empitjorament en els pocs temes que regula, que ni tan sols són els més importants.
A començaments de maig, el Ministeri va trametre a la part social un esborrany del llargament esperat “Estatut del PDI”. En una reunió posterior convocada pel Ministeri, la UGT ha fet constar els aspectes més rellevants que considera que s’haurien d’incloure a l’esborrany o que es tracten de manera insuficient:
-
-
Exigim que es reguli la carrera horitzontal, tal com es van comprometre els governs anteriors.
-
Que figurin a l’articulat l’assumpció dels nivells 30 per al Catedràtic/a d’Universitat i 29 per al Professor/a Titular d’Universitat, tal com havia proposat la UGT i que el Ministeri havia acceptat legislar.
-
L’equiparació de condicions entre PDI funcionari i laboral.
-
Pel que fa a les retribucions, exigim el compliment del que semblaven temes ja acordats, com ara la regulació dels sexennis de transferència i docència. El nombre màxim de sexennis hauria d’augmentar fins a set, segons l’esborrany presentat, que en tot cas seran consolidats. No obstant caldria eliminar el requisit de la renúncia prèvia a un sexenni abans de la sol·licitud del setè.
-
Manteniment els quinquennis docents, afegint-hi els sexennis de docència en tot cas.
-
Incorporar les bases per a l’avaluació de l’exercici i la formació en docència per als PDI nous.
-
Modificar les incompatibilitats que afecten el professorat per fer treballs a temps parcial.
-
Establir els requisits necessaris per a que les “estades obligatòries” no perjudiquin laboralment el professorat i siguin finançades al 100 %.
-
Apart, d’això, el text no ve acompanyat d’una memòria econòmica i en els pocs temes que regula, que ni tan sols són els més importants, la tendència és a l’empitjorament de les condicions actuals.
Després de la nostra intervenció, el Secretari d’Estat i el Secretari General d’universitats han exposat que estan oberts a la millora del text, la qual cosa esperem per a que aquesta nova llei millori les condicions laborals dels/de les PDI de les universitats. A hores d’ara, esperem el calendari de negociacions d’aquesta nova llei de l’Estatut del PDI.
Podeu consultar el text en aquest enllaç (cal tenir oberta la sessió institucional de google).
Segueixen les ampliacions de capacitat lectiva potencial a 12h/setmana malgrat dubtes raonables sobre la seva legalitat.
Pitjor encara, el consell de direcció s’aferra al nou transitori (encara en tràmit) en l’aplicació de la LOSU per no retirar-les fins el curs 28-29.
Existeixen dubtes més que raonables sobre la legalitat dintre del marc LOU-LOM d’ampliar la capacitat lectiva potencial del professorat a temps complet per sobre de les 8h/setmana. En aquest sentit, i amb el suport de la representació de la UGT, la junta de PDI-F té previst demanar explicacions sobre els fonaments legals d’aquesta mesura.
Més enllà de les justificacions que es puguin donar, el consell de direcció sembla disposat a exhaurir el nou termini legal fins juny de 2028 per adaptar el règim de dedicació al que marca la LOSU. Des de la UGT demanem que sigui quin sigui el resultat del debat sobre la legalitat d’aquesta mesura es comenci d’immediat la negociació d’un nou règim de dedicació que compleixi amb el que estableix la LOSU.
