El nostre compromís amb tots vosaltres és de continuar treballant durant els propers anys amb la mateixa exigència i intensitat que aquests darrers anys de crisi econòmica i retallades al sector públic és més ferm que mai. Per això necessitem revalidar la vostra confiança. És per això que us fem arribar les nostres propostes en matèria de Llocs de treball i jornada.
A la UGT no creiem en les polítiques d’austeritat imposades pel Govern, ni per descomptat acceptem que l’increment horari pugui servir per millorar ni la quantitat ni la qualitat del treball del PAS-L.
- Defensarem el que s’ha establert al 6è conveni a l’article 42. Jornada i Horaris, 1462 hores anuals i 35 hores setmanals.
- Ja fa anys de la revisió i adequació dels perfils, i per tant, sol·licitarem una nova revisió i si es necessari, adequació a la nova situació laboral.
- Exigirem modificar les fitxes dels llocs de treball: reflectint en un únic document tots els aspectes importants dels diferents llocs de treball de la universitat, incorporant en aquesta fitxa la categoria, l’horari, els aspectes retributius, així com la seva provisió i competències professionals.
- Treballarem per redimensionar aquells serveis amb manca de personal: fent un estudi acurat d’aquells llocs i serveis susceptibles de patir manca de personal per establir mecanismes que facilitin la cobertura de les vacants o de contractació de reforços.
- Demanarem crear un sistema de reconeixement de mèrits laborals i de formació per promocionar el PAS-L en el seu mateix lloc de treball o la reubicació en un lloc de treball més apropiat per les seves capacitats, qualitats i coneixements mitjançant la capacitat pprovada. Així com la reclassificació dels llocs de treball en els que es desenvolupin feines d’un grup superior.
- Proposarem revisar la prestació de serveis: estudiant si es pot reduir el nombre de serveis que tenen l’obligatorietat de prestar servei a la tarda sense que afecti la qualitat del servei i tenint com a objectiu que la majoria dels serveis de la universitat es puguin fer en horari continuat, de matí o tarda.
- Realitzarem un seguiment dels llocs de treball perquè en aquests no hi hagi cap ingerència de funcions per part d’empreses externes.
