Pujada salarial 2024 del 2,5%

Publicat al BOE la pujada salarial del 2,5% per als empleats públics compromesa amb UGT i CCOO a l’Acord per a una Administració del Segle XXI

S’ha publicat al BOE el RDL 4/2024 que reprodueix i compleix, a l’article 6, el compromís adquirit pels sindicats signants de l’Acord Marc per a una Administració del segle XXI. La pujada salarial que el Consell de Ministres va aprovar ahir és del 2,5% per als més de tres milions d’empleats públics d’aquest país.

Quan cobraràs la pujada salarial?

La pujada salarial del 2 % fix es cobrarà de forma immediata, d’acord amb l’organització dels serveis de nòmines de cadascuna de les universitats, té efectes retroactius i consolidables des de l’1 de gener de 2024, sobre totes les retribucions en vigor a 31 de desembre de 2023. El RDL no estableix data certa per a la seva aplicació, però UGT exigeix ​​que es materialitzi com més aviat millor.

Pel que fa al 0,5 % variable, encara que s’ha complert la condició, caldrà esperar l’IPCA del 2024, requisit inclòs a l’Acord. Serà a partir del desembre quan es faci efectiu aquest increment retributiu addicional i consolidable, amb efectes des de l’1 de gener del 2024, també sobre totes les retribucions vigents el 31 de desembre del 2023.

A quant puja l’augment salarial recollida a l’Acord Marc?

La pujada salarial total inclosa a l’Acord Marc per a una Administració del segle XXI pujarà al 9,5% (9,8% en termes reals) quan acabi el període de vigència, previst al desembre de 2024.

Un pacte que, a més, preveu altres mesures referides a la jubilació anticipada, jornada i carrera professional, destinades a millorar les condicions laborals dels empleats públics i el servei que es presta a la ciutadania, i la vigència de la qual acaba aquest any.

A qui s’aplica aquesta pujada salarial?

A tot el PTGAS, PDI i Personal Investigador inclòs en algun dels convenis de les Universitats Públiques. Entenem que aquest increment retributiu s’ha d’aplicar, per descomptat, al personal subjecte a pressupostos del Capítol VI, als contractes predoctorals i al professorat tutor de la UNED.

 

Comparteix l'aticle