Valoració Acord de recuperació pagues extres 2013 i 2014

Ahir a la tarda la UGT i CCOO vam signar un acord de recuperació de les pagues extres de 2013 i 2014 que beneficiarà directament 250.000 treballadors i treballadores de la Generalitat, i que inclou la negociació de diferents mesures de conciliació familiar i laboral.

L’Acord contempla la recuperació, amb caràcter prioritari, de les pagues de 2013 i 2014 en un màxim de 4 anys. Cal recordar que la proposta inicial del Govern era la recuperació de les dues pagues en 8 anys, i sempre segons disponibilitat pressupostària. El nou acord blinda el cobrament de les pagues de 2013 i 2014 ja que serà d’obligat compliment per al Govern i estableix que les quantitats destinades a l’abonament de les pagues tindran caràcter de “partida prioritària” en tots els exercicis pressupostaris.

És important destacar també que en aquest acord es recull la possibilitat de reduir de 4 a 3 anys el calendari de retorn pactat i que l’import previst per al 2022 s’aboni el 2021.

El contingut econòmic de l’Acord preveu la recuperació dels 1.100 milions d’euros que ens van a robar a tots els treballadors públics, i que queda concretat de la següent manera:

✔2019: 40% paga 2013 (10% durant el 1r trimestre)

✔2020: 60% paga 2013

✔2021: 55% paga 2014 + 50% productivitat

✔2022: 45% paga 2014 + 50% productivitat

Però a més, aquest Acord inclou el compromís de negociar ja la 1a quinzena del mes de gener mesures socials, laborals i de flexibilitat i de conciliació de la vida familiar i laboral, entre les que la UGT situarà, per exemple, temes tant importants com:

La creació d’una borsa d’hores recuperable d’un 5% de la jornada anual de cada treballador, per destinar-les a la cura de fills, familiars grans o amb discapacitat, fins el 1r grau de consanguinitat o afinitat.

L’implementació de les 35 hores de jornada setmanal, amb fórmules compensatòries per aquells que facin horari especial.

La restitució de la compactació d’1/3 de la jornada durant 1 any per naixement de fill/a, amb el 100% de les retribucions.

La convocatòria de la vaga general ha estat l’eina de mobilització principal que ha permès, per la via de la negociació, assolir un acord que segueix el fil de la recuperació de drets retributius i laborals que es va iniciar amb la l’Acord de Mesa General, firmat per la UGT el passat mes de setembre, sobre la restitució del 100% del sou en cas de baixa laboral i l’increment retributiu de 1,95% d’aquest 2018.

Per últim, volem agrair la implicació de tots aquells que estàveu compromesos a participar a la Vaga General dels Serveis Públics i a assistir a les diverses mobilitzacions que havíem convocat arreu de Catalunya, des de la UGT seguirem exigint la restitució de tot el que ens han robat a cop de Decret els darrers anys als treballadors públics.

La lluita continua i tindrem més oportunitats d’expressar-nos al carrer mentre continuem treballant a les meses de negociació.

Salut!

Comparteix l'aticle